¿Mejora usted con eficacia el desempeño de su personal?

Si usted ocupa un nivel de mando, sea usted el dueño, responsable máximo o uno de los directivos o ejecutivos intermedios, su principal misión en la organización es mejorar cada día los niveles de desempeño de su área de responsabilidad. Utilizamos la palabra “desempeño” (performance, en inglés) para referirnos, con una única palabra, a aspectos como niveles de productividad, de creatividad, logro de los objetivos y metas del área, participación en la consecución de los objetivos de la empresa, y similares. Para lograr que esos niveles de desempeño sean cada vez mejores se requiere, entre otras cosas, liderazgo, motivación, seguimiento

Este contenido está restringido a los miembros del sitio. Si eres un usuario existente, inicia sesión. Los nuevos usuarios pueden registrarse a continuación.

Usuarios Existentes Entrar
   
Registro de Nuevo Usuario
*Campo Obligatorio