¿Posee usted las 15 cualidades personales requeridas para destacar en su trabajo?

En ACT, una entidad independiente sin fines de lucro, han elaborado una lista de 15 cualidades personales que identifican a los empleados que se destacan en sus trabajos y que, consecuentemente, tienen mayores probabilidades de promociones, ascensos, aumentos de sueldo, y otros beneficios.

En el siguiente cuestionario la transcribimos, con una breve descripción de cada una, que le permitirán auto-evaluarse no sólo con el fin de identificar sus posibles fallos o lagunas, sino para:

Disponer de una guía con la que pueda trabajar, en un esfuerzo continuado y prolongado, para mejorar su propio desempeño.

Califique su personalidad y hábitos de trabajo respecto a las 15 cualidades en una escala de 1 a 5, en la que:

  • 1 = Deficiente.
  • 5 = Excelente.

Tome nota de que con la palabra “empleado” incluimos a todo el personal de la empresa, incluidos los niveles de mando. Como es lógico, si una persona ocupa una posición de mando deberá tener esas 15 cualidades más desarrolladas y consolidadas que una persona que ocupe una posición de bajo nivel jerárquico, lo que quiere decir que, como mando, deberá ser más exigente en su auto-evaluación.

Cualidad

Descripción

1

2

3

4

5

1

Prudencia

La persona prudente tiende a pensar y planificar con, cuidado, atención y detenimiento antes de actuar; esta cualidad le ayuda a evitar costos errores y a mantener un flujo constante de trabajo.

2

Cooperación

Deseo y predisposición para trabajar con otros, formando equipo, y aportando todo cuanto puede al logro de los resultados deseados.

3

Creatividad

Las empresas desean contar con personal innovador que le aporte ideas frescas, en especial en estos momentos en que se producen tantos y tan acelerados cambios en los mercados.

4

Disciplina

Incluye la habilidad para mantenerse centrado en su trabajo y llevar a término los proyectos que se le encomiendan.

5

Entusiasmo

Son personas que inician toda nueva tarea con positividad, ánimo favorable y con la aspiración de dar lo mejor de sí en toda ocasión.

6

Actitud positiva

Son personas que nunca asumen posiciones contraproducentes en el trabajo.

7

Buena voluntad

Es la capacidad para creer que los demás están siempre bien intencionados.

8

Influencia positiva

La persona es capaz de influir en sus compañeros de trabajo para llevarlos a asumir actitudes y comportamientos positivos (no destructivos).

9

Optimismo

Una actitud que ayuda a incrementar la productividad en el puesto de trabajo.

10

Orden

La persona ordenada evita una gran cantidad de distracciones y obstáculos en el adecuado fluir de su trabajo.

11

Seguridad

La persona se preocupa y ocupa por la seguridad en su puesto de trabajo y la de sus compañeros, evitando accidentes personales, roturas, desperfectos, de los equipos.

12

Sabiduría

No se trata tan solo de la “cantidad” de conocimientos que haya acumulado la persona, sino de su capacidad para aplicarla en su ambiente trabajo, con sus compañeros y para enriquecer el flujo de conocimientos de la empresa.

13

Sociabilidad

Es la persona que se siente bien y disfruta interactuando y trabajando con sus compañeros de trabajo.

14

Estabilidad

La persona es capaz de mantener la compostura y la racionalidad incluso en situaciones de estrés extremo.

15

Vigor

Es la cualidad que le permite a una persona sostener un ritmo adecuado en su trabajo y mantenerse siempre ocupado.

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