En este cuestionario, que hemos elaborado a partir de los trabajos de Kolb, Rubin y McIntyre, no existen respuestas correctas o incorrectas
Lo único que se pretende es trazar un perfil o «radiografía» de la forma como usted, como persona, enfrenta las decisiones y determinar qué actitudes asume y qué otras no pone en práctica.
El cuestionario se compone de una lista de 30 posibles rasgos personales que podrían o no estar presentes, a nivel personal suyo, cuando toma una decisión.
Cada rasgo va acompañado de una escala que va de:
– 1= Nunca
– 5= Siempre.
Califique, en esa escala, cada rasgo dependiendo de la frecuencia con que el rasgo está presente en sus tomas de decisión
Al final, trace una línea vertical que vaya uniendo las calificaciones y de esa forma tendrá su perfil personal o también puede hacerlo, como lo hemos hecho en el ejemplo de la matriz que mostramos más adelante en este Diagnóstico, sombreando las casillas correspondientes a sus puntuaciones.
La línea del perfil puede trazarla en el mismo cuestionario o en una matriz por separado.
IMPORTANTE: El hecho de que en el cuestionario aparezcan 30 rasgos de personalidad no quiere decir que todas las personas deben mostrar la totalidad de ellos; la existencia o no de los mismos dependerá de la personalidad y carácter de cada persona.
El propósito es que una vez terminada la evaluación, usted llegue a conocerse mejor y sea consciente de en cuáles áreas muestra deficiencias y en cuáles muestra puntos fuertes respecto a la forma ideal como usted considera que debe reaccionar ante una decisión.
Nótese que se trata de una auto-evaluación personal e individual y que, si usted no lo desea, nadie está llamado a verla. Así que sea lo más sincero y honesto que pueda. En caso contrario, estaría tratando de mentirse a sí mismo (¡algo imposible!).
AUTO-EVALUACION DE LOS RASGOS DE PERSONALIDAD QUE CARACTERIZAN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES
RASGOS DE PERSONALIDAD |
NUNCA—–SIEMPRE |
|||||
1 |
Comprometido/responsable |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
Receptivo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
Sensible |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4 |
Flexible |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
Intuitivo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Concreto |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7 |
Actualizado |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8 |
Experimentado/conocedor |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
9 |
Intenso |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
10 |
Tentativo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
11 |
Imparcial/objetivo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
12 |
Vigilante |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
13 |
Consciente |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
14 |
Indagador |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
15 |
Observador |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
16 |
Reflexivo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
17 |
Perceptivo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
18 |
Reservado |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
19 |
Discriminador |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
20 |
Analítico |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
21 |
Intelectual |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
22 |
Racional/lógico |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
23 |
Abstracto |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
24 |
Futurista |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
25 |
Conceptual |
1 |
2 |
3 |
<4 |
5 |
26 |
Productivo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
27 |
Práctico/pragmático |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
28 |
Centrado |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
29 |
Orientado a la acción/ activo |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
30 |
Corredor de riesgos |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Deja un comentario