Este diagnóstico no requiere amplias explicaciones: el mismo señala explícitamente qué siete de los más graves errores puede cometer un líder o mando (alto o medio) si pretende lograr que su personal le siga de forma voluntaria. Veamos.
Principales síntomas |
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1 |
Ira |
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2 |
Soberbia |
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3 |
Envidia |
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4 |
Lujuria |
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5 |
Avaricia |
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6 |
Gula |
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7 |
Pereza |
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