¿Le está afectando la falta de planificación?

La clave de esta auto-evaluación es que usted sea cien por ciento sincero y objetivo en sus respuestas. Note que, a menos que usted decida lo contrario, nadie verá sus resultados.

Cada asunto está expuesto en forma de “afirmación”. Usted debe indicar hasta qué punto está:

a) Totalmente de acuerdo con la afirmación (puntuación: 5).

b) Totalmente en desacuerdo con la afirmación (puntuación: 1).

c) Un punto intermedio entre ambas situaciones (puntuación de 2 a 4).

Evaluación

Totalmente                  Totalmente

de acuerdo      ↔  en desacuerdo

1

Con frecuencia percibo que no puedo controlar al cien por ciento las operaciones de la empresa o del área que dirijo.

5 4 3 2 1

2

Con excesiva frecuencia, la empresa o mi área debe enfrentar situaciones “imprevistas”.

5 4 3 2 1

3

No dispongo de una medida para controlar con precisión el desarrollo de la empresa o de mi área.

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4

Con frecuencia tengo la sensación de que la empresa o mi área “funciona por sí sola”, bajo la presión de fuerzas externas, sin una verdadera guía que coordine y oriente todas las actividades.

5 4 3 2 1

5

La realidad es que tiendo a tener una visión a muy corto plazo de la empresa o de mi área.

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6

La realidad es que no dispongo de criterios claros para decidir las inversiones y gastos que debe realizar la empresa o mi área (muchas veces tomo decisiones puramente emocionales).

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7

Con excesiva frecuencia percibo que la empresa o mi área se me escapa de las manos.

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8

Me doy cuenta de que muchas veces perdemos importantes oportunidades de desarrollo y crecimiento debido a que no disponemos de instrumentos que nos permitan proyectar hacia el futuro el desarrollo de la empresa o de mi área.

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Para completar esta evaluación, le recomendamos que realice el diagnóstico ¿Es usted un directvio o ejecutivo «apagafuegos»?

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