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General

Las posiciones del comportamiento

5 marzo 2010 MdP 0

Este esquema, desarrollado por el consultor francés Daniel Piestrak, divide a los miembros del personal de una empresa en cuatro categorías: Insatisfechos activos Son las personas que expresan, a veces con agresividad, su insatisfacción con […]

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General

La matriz de decisiones

5 marzo 2010 MdP 0

La matriz de decisiones sirve para valorar y priorizar una lista de opciones. Es decir, para asignar un valor a cada una de ellas y, luego, decidir su importancia relativa. Esta herramienta se utiliza: Cuando […]

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Publicidad

Evaluación operativa de la agencia publicitaria

5 marzo 2010 MdP 0

Este Diagnóstico tiene como propósito aportarle las pautas para realizar una “auditoría” operativa que le permita determinar cómo está trabajando la agencia publicitaria que ha contratado su empresa. Es decir, ¿hasta qué punto la agencia […]

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Habilidades Directivas

Identificación del estilo de dirección

5 marzo 2010 MdP 0

Este Diagnóstico, que está compuesto por seis partes, tiene un triple propósito: Primero Definir las características básicas de los cinco estilos de dirección a los que, de una forma u otra, recurren los empresarios, directivos […]

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Habilidades Directivas

Evaluación de la gestión de la delegación

5 marzo 2010 MdP 0

Se ha dicho, con razón, que aquel que no sabe delegar nunca podrá ser un buen empresario, directivo o ejecutivo. La principal ventaja de la delegación es que permite multiplicar la capacidad de trabajo y […]

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Marketing Estratégico

Matriz del ciclo vital de la empresa

5 marzo 2010 MdP 0

Esta matriz tiene como propósito ayudar a identificar: La fase en que se encuentra la empresa en su ciclo vital. Cuáles son las amenazas o problemas que se puede esperar según la fase en que […]