¿Tiene en su empresa problemas para retener a sus mejores empleados? Pues bien, Profiles International ha realizado recientemente un amplio estudio de campo para explorar por qué la gente deja sus trabajos. A partir de […]
Si observamos los pensum o contenidos de materias de las carreras empresariales de cualquier universidad o de los “máster” de las escuelas de negocios, podemos constatar fácilmente que incluyen una apreciable cantidad de materias técnicas […]
La “Formacción Outdoor” (Outdoor Training) es la combinación de la formación tradicional, hecha a medida para las empresas, con ejercicios realizados en entornos naturales y con actividades diversas. Su metodología se fundamenta en el aprendizaje […]
En el entorno empresarial actual, las reuniones desempeñan un papel crucial en la comunicación, la toma de decisiones y la coordinación de equipos. […]
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En estos tiempos donde la virtualidad y las prisas mandan, una de las mejores formas para dar apoyo y seguimiento al personal bajo nuestro mando consiste en programar reuniones individuales, uno-a-uno, privadas y dedicadas, con cada uno de los miembros del personal. […]
Las empresas funcionan porque las personas que trabajan en ella son diferentes y, en consecuencia, cada una hace su aporte individual al logro global de los objetivos de la organización. Por eso, en una empresa siempre se necesitan personas con conocimientos y habilidades diferentes. […]
En el mundo empresarial, la gestión de operaciones juega un papel fundamental en el funcionamiento eficiente y efectivo de una empresa. Es el conjunto de actividades y estrategias que se implementan para planificar, coordinar y […]
En el mundo empresarial, tomar decisiones informadas y acertadas puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. Sin embargo, la toma de decisiones no siempre es fácil, especialmente cuando se […]
La retroalimentación es una herramienta fundamental en la gestión del personal subalterno. Es ampliamente reconocida como una de las formas más eficaces para dirigir y motivar a los empleados, ya sea corrigiendo desviaciones en su […]
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